注意事项：

1、本次评价分为5个等级，分别为超出预期、非常满意、满意、有待提高、不满意

2、在管理团队、操作团队内分别采取强制分布评价要求。超出预期或非常满意评选2个团队（管理团队、操作团队分别1家），有待提高或不满意评选3个（需覆盖管理团队、操作团队）,剩余8家默认评价为：满意

3、等级对应的分数：超出预期5分、非常满意4分、满意3分、有待提高2分、不满意1分

4、若有特殊其他事项可填写评价说明